SDGs（エス・ディー・ジーズ）とは、2015年9月に国連本部で開催された「国連持続可能な開発サミット」において採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。 SDGsでは、持続可能な世界を実現するために、17の目標と169のターゲットが設定されています。 持続可能な開発目標（SDGs）の詳細はこちら ひごペットフレンドリーは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。 “限りない安心をお客様へ”の理念のもと、ペットと人との笑顔ある未来を創造します。
ひごペットフレンドリーの取り組み ひごペットフレンドリーは、日本で初めての『総合ペットショップ』として1986年に瓜破店（大阪市）をオープンさせ、現在の『総合ペットショップ』のモデルとなっております。 常に業界のリーダー・パイオニアとしての地位を不動のものとして躍進してまいりました。 仔犬・仔猫をはじめ、鳥・小動物・爬虫類・両生類・昆虫・観賞魚のペットだけではなく、ペット用品、トリミング、ペットホテルを完備した『総合ペットショップ』で、 開業以来、西日本に展開する総合ペットショップチェーンです。 ”限りない安心をお客様へ”の理念のもと事業を継続し、発展させてまいりました。 ペットおよびペットと暮らす人々、その環境が快適に継続されるようにお手伝いするひごペットフレンドリーの従業員、限りない安心を6つのビジョンで表現し、持続可能な開発目標（SDGs）の支援・取り組みを行なってまいります。 活動報告を確認する。 ペットと人との笑顔ある未来の創造 お客様対応・専門技術の対応 ペットが暮らす環境の向上 従業員の環境向上 最高の価値、ご提供への挑戦 CSR（社会的責任）への取り組み
摂津ファーム活動報告 2021年6月設立。 ひごペットフレンドリー摂津ファームとは、水耕栽培による自社農園です。 障がい者雇用の促進の一環として、野菜などを中心に栽培する業務に当たっていただきます。 無農薬水耕栽培した安心安全な野菜は、店舗の鳥・小動物のご飯に利用したり、子ども食堂への寄付などの社会貢献を行なってまいります。 2021年7月 大阪府吹田市 児童養護施設 葉大根9P 2021年8月 大阪府吹田市 児童養護施設 フリルレタス32P 2021年9月 大阪府高槻市 こども食堂 サラダ菜10P、フリーレタス10P、ラディッシュ15P 2021年10月 大阪府高槻市 こども食堂 ほうれん草13P 2021年10月 大阪府茨木市 保育園 小松菜35P、ほうれん草10P、レモンバーム10P 2021年11月 大阪府茨木市 保育園 サラダセット20P、フリルレタス24P 2021年11月 大阪府高槻市 こども食堂 ほうれん草25P、小松菜15P、ビタミン菜25P 2021年12月 大阪府茨木市 保育園 フリルレタス14P、小松菜23P、水菜22P 2022年1月 大阪府茨木市 保育園 小松菜13P、春菊10P、水菜20P 2022年4月 大阪府茨木市 保育園 サニーレタス40P、青梗菜20P、三つ葉10P 2022年6月 大阪府高槻市 こども食堂 リーフレタス13P、水菜8P、小松菜20P 2022年7月 大阪府茨木市 保育園 小松菜20P、チマサンチュ15P、水菜20P 2022年8月 大阪府茨木市 […]
ひごペットフレンドリーの取り組み ～6つのビジョン～ 1 ペットと人との笑顔ある未来の創造 アニマルセラピスト資格取得支援制度の設立 アニマルセラピーを通して、障害者施設、介護施設等への支援活動の実施。 水槽メンテナンス事業部の設立 介護施設・病院・学校等への水槽の設置。アクアリウムの普及を促進。リラクゼーションアクアリウム。 自宅でできるペットケアを推進 オーナー様が自宅でできるペットケアなどのお手入れ動画の作成及び配信。 トリミングカーの導入 来店が困難なお客様向けの出張トリミングの実施や、移動式トリミングサロンの運営。 パピーパーティ＆お手入れ教室の同時開催 ペットカフェ併設店舗の実現 オーナー様とペットたちのコミュニティ形成の場をご提供。 2 お客様対応・専門技術の対応 お悩み相談会の定期開催 しつけ＆健康相談会・フード相談会を定期的に開催。オーナー様のお悩みの解決、知識向上によるペットの飼養環境改善に取組む。 愛玩動物看護士の取得支援制度の設立 ペットホテル・サロンへの「ジアイーノ」の全店導入 全店ペットホテル・サロン内に「ジアイーノ」を導入。 お客様、ペットが安心して利用できる環境の構築。 トリマースタッフの技術向上への取り組み トリミング技術向上を目的とした合同実習会の定期開催。 社内コンテスト開催、社外コンテストへの積極参加。カリスマトリマーによるプレミアムセミナーの実施。 専門知識の社内資格制度の設立 スモールコンパニオンアニマル（鳥・小動物）やアクアリウムの専門知識の社内資格制度を設立し、専門スタッフの育成及び知識向上に努める。 又、有資格者を専門学校へ、講師として派遣。 イベントスペース完備の店舗の拡大 お客様同士のコミュニティの場として、イベント・フリースペースを完備した店舗を10店舗以上作成。 3 ペットが暮らす環境の向上 仔犬・仔猫専属トリマーの配置 販売前の仔犬・仔猫の専属トリマーを配置。 ご成約までの定期的なお手入れを実施。 トリマーによる仔犬・仔猫販売スタッフへのお手入れ講習会を定期開催。 スモールコンパニオンアニマル（鳥・小動物）生体の健康管理体制の強化 スモールコンパニオンアニマル（鳥・小動物）健康管理センター『KAUI（カウイ）』の規模拡張による健康管理体制の強化。 生涯飼養施設（ティアハイム）の創設・運用 生涯飼養施設（ティアハイム）を創設・運営し、余剰動物問題に取り組む。 仔犬・成犬の飼育コミュニティの創設・運営 ドッグラン、しつけ教室、犬の保育園などの仔犬・成犬の教育コミュニティを創設・運営。 動物病院、トリミング、ホテルなどを併設した、サービスをメインに提供する店舗の運営。 人間にもペットにも優しい店舗作り 全店の完全バリアフリー化。 ペットにも優しい店舗作りを推進。 （水飲み場、ペット用トイレ、ドッグラン、ペットがすべらない床、 レジへのリードフック設置 等）点字誘導の導入。 遺伝子病検査を実施。 遺伝子病検査を実施し、ペット社会から遺伝子病が無くなることを目指す。 パピーセンターの創設・運営 より健康で元気な仔犬・仔猫をご家族様へご提供する体制の強化。 4 […]
